2006年02月07日

科学?論理?その前提は?

先日“来期計画の全社発表”がありましたが、各部門発表の中の“人材公募に際しての人材要件”のそこかしこに『論理的思考力(ロジカル・シンキング)のできる方』が盛り込まれてビックリ!!

〜〜〜以下、課長007のつぶやき

あんたらねぇ、いくら現CEOがBCG(ボストン・コンサルティング・グループ)『今猿』出身だからって、そこまで尻尾振って合わせなくたっていいんじゃない?

逆にさぁ、CEOが論理的ならあんたらが、「情熱持って会社をリードしていきますよ!だから皆さんの中でこのビジネスに情熱を持って取り組みたい方がいらっしゃったら是非応募してください!」ぐらいのこと表明してもいいんじゃないの?

〜〜〜以上、課長007のつぶやき

これを彼らにどう伝えたらいいか考えてみたが、これまた以前“パレートの法則”の中で参照した『働きアリの観察の研究』を見直して、つくづく『人望』や『リーダーシップ』を備えた幹部をラインアップするのは大変なことなんだなぁ..と思った次第です。

鈴木貴博の“ビジネス散歩”〜第40回アリと組織と脇役の研究 〜
〜〜〜経営学においては『理論』よりもこれらの『感覚』の方が、真実の的を射ているというケースは実際に多いのである。〜〜〜
http://premium.nikkeibp.co.jp/bits/bits_column/column_d40_01.shtml


逆転戦略 ウィルコム-「弱み」を「強み」に変える意志の経営
逆転戦略 ウィルコム-「弱み」を「強み」に変える意志の経営鈴木 貴博

おすすめ平均
stars実現性の高い仮説ストーリー
stars業界の俯瞰は正確。しかし組織分析の詳細が甘い。
stars逆転の予感(ドコモ撤退のニュースを見て)
stars希望を感じます
stars携帯が好きな人は一度読んでみましょう!

Amazonで詳しく見る
by G-Tools


会社のしくみは変えられますか?
会社のしくみは変えられますか?鈴木 貴博

おすすめ平均
stars読者サービスが下手
stars新しい時代、おかしいコトは、やっぱり変えないとイケナイ
starsまた楽しく読むことができた反面、色々考えさせられた一冊
stars内容は示唆に富むが・・・

Amazonで詳しく見る
by G-Tools



P.S.
SBSの工藤さんも悩んでいらっしゃるようですが、組織の風土形成はリーダーの価値観に依存するのでしょうから、『極端』にさえ走らなければある程度の方向付けはリーダーの責務だとも思うのです。

続報記事:ロジカルシンキング:論理的思考の落とし穴



posted by 課長007 at 10:52 | 東京 🌁 | Comment(0) | TrackBack(0) | マネジメント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする はてなブックマーク - 科学?論理?その前提は?
この記事へのコメント
コメントを書く
お名前: [必須入力]

メールアドレス:

ホームページアドレス: [必須入力]

コメント: [必須入力]

認証コード: [必須入力]


※画像の中の文字を半角で入力してください。

この記事へのトラックバック
最近の記事
最近のコメント
最近のトラックバック
カテゴリ
gooリサーチモニターに登録!



キーワードアドバイスツールプラス アクセスアップ・SEO対策・検索エンジン登録
×

この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。