AllAbout『あなたはリーダー？ それともマネジャー？』を拝見して備忘ログ
書評は『ガーデニングとわたし』さんを参照いただくことをお薦めします。
１．あなたはリーダーですか？ それともマネジャーですか？
この疑問にズバリと答えてくれるのが、『最高のリーダー、マネジャーがいつも考えているたったひとつのこと』（日本経済新聞社） の著者、マーカス・バッキンガム氏。
課長００７：はい、私はリーダー。女房がマネジャーです。
２．あなたが仕事について思い浮かぶものは何ですか？
課長００７：子供たちが遊ぶ公園のベンチに寝転んで昼寝してます。
バッキンガム氏はこう言います。
「リーダーの役割とマネジャーの役割は１００％異なる。責務がちがう。出発点がちがう。それぞれに秀でるために必要な才能も違う。そしてあとで述べるように、両者についてしらなければならない「たったひとつのこと」は、単に異なるだけでなく、実は正反対なのである。」
３．マネジャーは「人」から、リーダーは「未来像」から
課長００７：昼寝して夢＝「未来像」見てるんでしょうから「リーダー」でよいですか？
４．マネジャーとリーダーそれぞれに必要な「たったひとつのこと」
もし先ほどの質問で、自分だけのことや、上司や社長の姿が思い浮かんだ人はマネジャーやリーダーではない可能性があります。スペシャリストの道を歩んだほうがいいかもしれませんし、そもそも人の上に立つのにふさわしくないのかもしれません。
マネジャーの「たったひとつのこと」：「部下一人ひとりの特色を発見し、それを有効に活用する」
リーダーの「たったひとつのこと」：「普遍的なことを発見して、それを活用する」
課長００７：要するに、「人の上に立つ」とか「人の親になる」ってことは、
・フィールド(縄張り)を確保し、
・リソースを「活用」しながら
・そのフィールドを大きく豊かにしていくこと
ってな結論でいいんでしょうかね？
・フィールド(縄張り)を確保し、
・リソースを「活用」しながら
・そのフィールドを大きく豊かにしていくこと
ってな結論でいいんでしょうかね？
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私はどっちかな。
バツ1女課長ことmiemomoです。本名は美江と
申します。私のblogを見つけて頂きとっても
と〜ってもうれしいです。おまけにブックマーク
していただけているじゃないですか!!さば課長やコアラ課長はじめ皆々様に混じらせて頂いて。
すごいお名前に妄想が膨らみます。
弊社は2社ございまして、1社Aがリース・製造・
卸・小売業 もう1社Bが製造・小売業??? で、
2社の職種はまったく違います。私が必死に手書きのお礼状を書いておりますのはB社です。
島耕作が課長から始まったから人気が出たというのには共感です。部長になってしまったと知った
ときには秘かにがっかりしたものです(笑)。
是非またお寄りさせて頂きます。取り急ぎの
コメントで大変恐縮です。