2006年02月04日

リーダー?マネージャー?それとも...

以前掲載した『オーナーシップとリーダーシップ』の続編になるでしょうか。
AllAbout『あなたはリーダー? それともマネジャー?』を拝見して備忘ログ

書評は『ガーデニングとわたし』さんを参照いただくことをお薦めします。

1.あなたはリーダーですか? それともマネジャーですか?
この疑問にズバリと答えてくれるのが、『最高のリーダー、マネジャーがいつも考えているたったひとつのこと』(日本経済新聞社) の著者、マーカス・バッキンガム氏。

課長007:はい、私はリーダー。女房がマネジャーです。


2.あなたが仕事について思い浮かぶものは何ですか?

課長007:子供たちが遊ぶ公園のベンチに寝転んで昼寝してます。


バッキンガム氏はこう言います。
「リーダーの役割とマネジャーの役割は100%異なる。責務がちがう。出発点がちがう。それぞれに秀でるために必要な才能も違う。そしてあとで述べるように、両者についてしらなければならない「たったひとつのこと」は、単に異なるだけでなく、実は正反対なのである。」


3.マネジャーは「人」から、リーダーは「未来像」から

課長007:昼寝して夢=「未来像」見てるんでしょうから「リーダー」でよいですか?


4.マネジャーとリーダーそれぞれに必要な「たったひとつのこと」
もし先ほどの質問で、自分だけのことや、上司や社長の姿が思い浮かんだ人はマネジャーリーダーではない可能性があります。スペシャリストの道を歩んだほうがいいかもしれませんし、そもそも人の上に立つのにふさわしくないのかもしれません。

マネジャーの「たったひとつのこと」:「部下一人ひとりの特色を発見し、それを有効に活用する」

リーダーの「たったひとつのこと」:「普遍的なことを発見して、それを活用する」


課長007:要するに、「人の上に立つ」とか「人の親になる」ってことは、
・フィールド(縄張り)を確保し、
・リソースを「活用」しながら
・そのフィールドを大きく豊かにしていくこと
ってな結論でいいんでしょうかね?


最高のリーダー、マネジャーがいつも考えているたったひとつのこと最高のリーダー、マネジャーがいつも考えているたったひとつのこと
マーカス バッキンガム Marcus Buckingham 加賀山 卓朗

日本経済新聞社 2006-01
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posted by 課長007 at 17:56 | 東京 ☀ | Comment(2) | TrackBack(0) | マネジメント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする はてなブックマーク - リーダー?マネージャー?それとも...
この記事へのコメント
とても興味ある無いようですね。
私はどっちかな。
Posted by つかさ:「ソリューション営業の道具箱」 at 2006年02月05日 18:36
課長007さま、はじめまして。
バツ1女課長ことmiemomoです。本名は美江と
申します。私のblogを見つけて頂きとっても
と〜ってもうれしいです。おまけにブックマーク
していただけているじゃないですか!!さば課長やコアラ課長はじめ皆々様に混じらせて頂いて。
すごいお名前に妄想が膨らみます。

弊社は2社ございまして、1社Aがリース・製造・
卸・小売業 もう1社Bが製造・小売業??? で、
2社の職種はまったく違います。私が必死に手書きのお礼状を書いておりますのはB社です。

島耕作が課長から始まったから人気が出たというのには共感です。部長になってしまったと知った
ときには秘かにがっかりしたものです(笑)。

是非またお寄りさせて頂きます。取り急ぎの
コメントで大変恐縮です。


Posted by バツ1女課長ことmiemomo at 2006年02月06日 13:25
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