@課長の世襲を禁止する。
(どうしても継ぎたいときは、親子で交代する)
A居酒屋での課長の話し合いをテレビでナマ中継する。
(結構イイ話ししてたりするけど忘れるから録画する)
B職場内にお坊さんを数人配置し、居眠り課長の背後から「喝」を入れてもらう。
(その場面はテレビカメラのアップで撮りたい)
C外国との間に「交換課長制度」を設ける
(外国人の前ではみっともないので、戦意喪失効果が期待できる)
D課長の記者会見には、必ず嘘発見器を設置する。
(テレビの中継画面の片隅に、そのデータが入ると、なおいい)
E課長には、一定期間、一般家庭へのホームステイを義務づける。
(受け入れ拒否の家庭が続出する危険を避けるため、迷惑給付金を出す)
F課長経験者は、その職を辞したときに、課長以外の職をも辞することにする。
(院政なんて陰性なものは一掃する)
G同期会を廃止する。
(社是に拘束されてるような同期会はみっともない)
H最高裁判事の国民審査と同じようなことを課長に対しても行う。
(毎年1回、〇で)
I課長の数を半分にする。
(ひとりひとりの顔が国民によく見えるようになる)
J課長の男女比を半々にする。
(よくわからないが、よくなるような気がする)
K課長は各世代から、世代の人口比で選出する。
(年よりの課長が減って、職場が若返る)
L日本課長の会は解散する。
(国益より課長利課長略が優先するような日本課長の会なんて要らない)
M課長を毎日ひとりずつ「徹子の部屋」によび、徹子さんに人物分析してもらう。
(課長を見る目が肥える。田原総一朗さんではやばい)
N外国からすぐれた課長(オバマさんみたいな)を輸入する。
(ゴルバチョフさんなら、いまヒマだ?)
O人事考課はインターネットでもできるようにする。
(投票率アップ間違いなし)
P接待交際費は一律に国から支給する額を超えてはならない。
(清算は領収書添付のこと)
Qネット上に「もうひとつの職場」をつくる。
(プレゼンテーションはYouTubeで)
日本課長の会、ピンチですね。(泣)
【30】部下が同じミスを繰り返します|初めての課長に3人のコーチがアドバイス:日経ビジネスオンライン
何度も同じミスを繰り返す部下がいます。注意するたびに「分かりました」と笑顔で返事をするのですが、しばらくするとまた同じようなミスをします。ミスをなくすために、どのように指導すればよいのでしょうか?
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最終更新日:2009/03/09 コメント総数:274件
朝刊連載「働くニホン」(2007年10月掲載開始)は上場企業が最高益を上げる中、息切れムードも漂う「働く現場」に焦点を当てる。
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